全国どこからでも参加可能!入社2年目以上も対応

高卒・非大卒社員専門
プロキャリ研修 10月コース
受講者募集

  G1(高卒新入社員)オフライン×オンライン併用
G2(高卒入社2年目〜)オンライン
G3(高卒入社3年目〜)オンライン

2020.10月(秋開講)〜2021.3月
長きに渡り若者のキャリア教育に携わってきた、一般社団法人アスバシが開発した、高卒新人専門の研修プログラムです。若手社員が仕事や社会生活を通して、スキル獲得やキャリア発達だけではなく心の成長も目指すことを目的とし、社会人としての仕事と共に人間性・社会性を磨くことを促し、後押しする研修です。一般的な座学中心の研修や、一律に知識を身につける研修とは異なり、受講生の個性を大切にしながら、主体的に自己や他者、組織に働きかけができるようになるための実践中心のアクティブなプログラムです。登壇する講師は、若者のキャリアなどに携わる専門家で構成し、研修中や休憩中の何気ない様子まで状態を確認しながら、声がけや見守りを行なっています。企業様へ定期的に訪問し研修実施状況の報告も行なっています。
高卒
特化

経営者/人事担当の皆様こんなモヤモヤありませんか?

  • 採用した高卒が1年以内に早期離職

  • 2年目・3年目に定着したと思ったら辞める

  • 高卒社員が自ら考え、提案したり改善したりしない

  • 4年目・5年目社員の伸びがイマイチ

  • 技術はあり人柄は良いが、自信がなく前に踏み出す力が弱い

  • 社員同士の話題のほとんどが趣味や日常生活

  • 採用した高卒が1年以内に早期離職

これらの現象は、高卒社員本人の問題ではなく、高卒社員の育つ環境や捉え方に原因があります。それらを解決すると高卒社員が数年で中堅になり、しっかりと戦力となってくれる。トータルで見たときに価値をもたらします。

作業だけにコミットさせておけばいい。高卒社員はどうせすぐ辞めてしまう。そんな風に思っていませんか?

プロキャリ研修は、新入社員が辞めやすい高卒入社3年目までの定着支援、そして、自ら考え行動を起こせる活躍できる若手社員のキャリアを支えます。

社員の伸びは19歳から22歳を仕事をしながら視野を広げ、成長する社会人となり、仕事に誇りを持ち、成長を紐付けて考えられるかどうかにかかっています。

プロキャリ研修の全体像

企業の中で行う職業人としてのOJTを補う形で、座学やアクティブラーニングによる人間性・社会性を養う研修を同時に行なっていきます。また若者のキャリア発達段階に合わせたカリキュラムやカウンセラーによるメンタリングを実施。社外の同期たちと共に学び合いの場を作ります。

カリキュラム概要(G1 10月コース)

日時
6月4日(金)15:00-16:30
6月11日(金)10:00-11:30
※セミナー内容は、両日同じです
お申し込みの締め切りは、当日の13:30までとさせていただきます
開催地
オンラインにて開催します。
ZOOMを使用したオンラインセミナーとなっています。
職場やご自宅で受けていただけます。
※事前に、ZOOMをインストールしておいてください。
タイムテーブル
15:00 チェックイン、zoomの操作方法説明
15:10 代表理事毛受芳高 講演
    ・なぜ高卒は辞めると言われるのか
    ・高卒新人の心理
    ・若年層のキャリア発達理論
    ・企業が必要なサポート
    ・研修などで必要なサポート

15:45 森澤ゆかり これまでの研修実施状況など
16:00 質疑応答
16:30 終了     
17:00 個別相談
タイムテーブル
15:00 チェックイン、zoomの操作方法説明
15:10 代表理事毛受芳高 講演
    ・なぜ高卒は辞めると言われるのか
    ・高卒新人の心理
    ・若年層のキャリア発達理論
    ・企業が必要なサポート
    ・研修などで必要なサポート

15:45 森澤ゆかり これまでの研修実施状況など
16:00 質疑応答
16:30 終了     
17:00 個別相談

非大卒の若者たちと向き合い、伴走するアスバシの講師陣

一般社団法人アスバシ代表、NPO法人アスクネット設立者・顧問
毛受 芳高

名古屋大学工学部情報工学科、名古屋大学大学院人間情報学研究科認知科学修了。1999年よりアスクネットを立ち上げ、2001年にNPO法人化、代表理事に就任。学校と地域の間をつなぐ「教育コーディネーター」の事業を立ち上げ、先駆者としての実績をつくる。 2007年より経済産業省「地域自立・民間活用型キャリア教育プロジェクト」の中核コーディネーターとして活動し、全国のキャリア教育をリード。学校と地域の間をつなぎキャリア教育を提供する「教育コーディネート」を全国に広めた。2012年、一般社団法人アスバシを設立し、愛知県内の公立、私立あわせて35の高校に3000名を超える高校生のインターンシップを普及する他、新しい時代の高卒就職「高卒プロキャリア」を推進している。


株式会社ドリームエージェント 代表取締役
白木 邦貞

三重県伊勢市出身。1977年生まれ。青山学院大学卒。株式会社インテリジェンス入社後ITアウトソーシング事業に従事、東日本大震災を機に地元三重に戻る。株式会社ドリームエージェント代表取締役、一般社団法人わくわくスイッチ理事、東海若手起業塾12期コーディネーター、東海学生アワード仕掛け人、日本青年国際交流機構(IYEO)東海ブロック担当役員

現在は「世界と世代を地域で結ぶ」をコンセプトに若者の地域でのチャレンジを応援する会社を立ち上げ、自治体やNPOの地域プロジェクの企画・運営を行なっている。また内閣府主催「世界青年の船」事業をきっかけにパラレルキャリアとして国際交流活動に長年携わる。グローバル人材育成や多文化共生をテーマとしたプロジェクトへ多数参画している。

私たちにお任せください!
頑張る新入社員を徹底サポートします!
頑張る新入社員を徹底サポートします!
やる気に満ち溢れ、社会に飛び出してきた新社会人を採用された企業の皆様、

今年度は入社式もままならず、中には自宅待機が続く新卒社員さんもいるのではないでしょうか。
企業の皆様がご存知の通り、4・5月は新入社員にとって新しい環境に慣れ、仕事に触れる大切な時期です。社内でのOJT育成はもちろん、社外研修などに出かけOff-JTでの育成機会も多いはず。
しかし、今年度は出社もままならず、集合研修は実施が難しく、社外研修なども中止が相次いでいます。また、出社ができていても育成には時間も人材も割り当てられない、、、という状況はないでしょうか。


一般社団法人アスバシでは2017年4月より非大卒の新入社員さんだけを対象とした新人研修を実施しています。
大卒よりも4年間早く社会に出て、活躍しようとする若者を、仕事と共に人間性・社会性・専門性を磨くための、プロフェッショナルな人材を育成するための研修です。
社会人として身につけておきたい、挨拶・敬語・マナーなどの基礎的な知識やスキルから、業務を円滑に進めるためのコミュニケーションや報連相など、参加者の個性や強みを引き上げることも目的としています。全体を一律に指導する集合研修とは異なり、18歳・19歳の成長過程にある若者1人1人に寄り添いながら指導を行なっています。

アスバシだからできる3の特徴

features
01
高卒新卒専用プログラム
プログラム監修はキャリア教育に20年以上携わったアスバシ代表理事が実施。 仕事と共に、人間性と社会性、専門性を身につけるために構成されたプログラム。 高卒新人に必要な、社会人としての基礎的な知識やスキルを身につけることに加え、 高卒新人が陥りやすい、受け身や指示待ち人材とならないための、能動性や主体性を発揮するための演習や実践を用い、アクティブな学びを提供します。 また、全体を一律に指導するのではなく、一人一人の強みやスキル、個性に寄り添いながら指導をします。
02
社外同期の仲間づくり
高卒新人には社内の同期がいない、少ない場合が多くあります。互いの仕事の状況を伝え合い、切磋琢磨し合う同世代の仲間の存在が、社会人として成長するための力となります。 研修ではグループダイナミクスを体感し、意見交換や互いを認め合うことで、豊かな関係性をつくります。また、それぞれの所属企業を知ることで、産業や業種に対しての視野を広げ、それぞれの仕事の相関性を学び、社会の中の自社や自分の役割を考えます。


03
若年層の心理・キャリア発達に特化した講師陣
講師陣は若年層の心理やキャリア発達、人材育成の専門家を揃え受講生の理解度や内面の変化などを見守り、寄り添いながら研修を進めます。 また担任制度を設けており、企業・行政での若者支援に特化した国家資格キャリアコンサルタントが担当します。受講生の成長を見守り、声がけを行い1年間を伴走します。 企業担当者様への定期的なフィードバックも実施します。


03
若年層の心理・キャリア発達に特化した講師陣
講師陣は若年層の心理やキャリア発達、人材育成の専門家を揃え受講生の理解度や内面の変化などを見守り、寄り添いながら研修を進めます。 また担任制度を設けており、企業・行政での若者支援に特化した国家資格キャリアコンサルタントが担当します。受講生の成長を見守り、声がけを行い1年間を伴走します。 企業担当者様への定期的なフィードバックも実施します。


ご利用いただいている企業様の声

customersvoices
土木業 T社様
有意義な時間を過ごせたようです。 送っていただいた研修風景や受講生の情報があると、どんな風に研修に臨んでいたかがわかり安心します。
製造業 I社様
大きな学びの機会となっている実感があり、弊社としても有り難いです。
建築業 S社様
入社早々、外部環境の変化の影響でモチベーションを保たせることが難しいかと心配しているところですが、今回のプロキャリ研修を通じて、よい経験をさせていただきました。
建築業 S社様
入社早々、外部環境の変化の影響でモチベーションを保たせることが難しいかと心配しているところですが、今回のプロキャリ研修を通じて、よい経験をさせていただきました。

無料セミナー申込特典

初回、オンラインでの講座をお試しで受講可能です
初回オンライン研修コース
6/23開催決定!
20,000円(税抜)/1名(6時間)
通常価格 30,000円(税抜)
キャンペーン期間:2020年5月16日〜20年6月20日
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