全国どこでも参加可能!自宅待機中でもOK!

高卒社員専門
プロキャリ研修 ONLINE

導入セミナーZOOM似て開催

6/4 (木) 15時〜16時半
6/11(木)10時〜11時半
2017年より高卒新人専門研修(プロキャリ研修)を提供してきた、一般社団法人アスバシが、6月より、高卒新人専門育成プログラムをオンライン化し提供を開始します。緊急事態宣言の中、新人育成ができない、研修が中止になっているという多くのお声を受けて、オンラインでも能動的・主体的に受講できるオリジナルプログラムを開発し提供いたします。 画面の前でただ聞いているだけ、動画を流すだけの研修とは全く異なる研修内容となっています。まずは、導入セミナーにご参加ください!
参加無料!!

このセミナーで得られること

  • なぜ、今、高卒社員育成が必要なのかの理由がわかる。

  • なぜ、高卒社員に特化した研修が必要なのかがわかる。

  • 高卒社員の早期離職と成長の壁を作る社内の要因に気づく。

  • なぜオンライン研修が、高卒社員育成に有効なのかがわかる。

  • 高卒社員が、会社を変える可能性を秘める存在であることを知る。

  • なぜ、高卒社員に特化した研修が必要なのかがわかる。

長引く緊急事態宣言の中、今年度の新入社員は、社会人としての基礎的なスキルの習得はおろか、仕事にも十分に触れられていないという企業の声も多く耳にします。また、新人の歓迎会やレクリエーションなども十分にできていないため、職場の人間関係づくりも不十分なままになっていませんか?


この状況で放置しておくのは、高卒社員の早期離職や働く意欲の低下、技術の習得に遅れがでるなど、様々な面で問題が生じる要因となります。
では、どうしたらよいのでしょうか?


インターネットを利用した「オンラインセミナー」を導入するのです。


オンラインセミナーといっても、画面の前でただ座っているだけや、動画をみるだけのセミナーではありません。


自己表現や、話し合ったり、考えたりする受講者の主体性を育てるアクティブな学びを分だんに取り入れた内容です。しかも、会社の枠や業界の枠をこえて、同じ高卒社員同士がつながり、相互に高め合うことができます。当団体では、2017年から高卒専門の研修を実施してきましたが、この研修をオンラインで提供することが、より高卒社員のキャパシティビルディング(能力向上)により効果的であることがわかってきました。


このセミナーでは、20年にわたり若者のキャリア教育を幅広く手掛けてきた専門家である当団体代表が、なぜ今、高卒社員の育成をすべきなのか?また、なぜ今、オンライン研修を取り入れるべきなのか、についての5つのポイントをお伝えします。


また、高卒社員の早期離職の要因や、高卒社員を中核人材へと成長させるための職場環境づくりについても解説します。

セミナー概要

日時
6月4日(金)15:00-16:30
6月11日(金)10:00-11:30
※セミナー内容は、両日同じです
お申し込みの締め切りは、当日の13:30までとさせていただきます
開催地
オンラインにて開催します。
ZOOMを使用したオンラインセミナーとなっています。
職場やご自宅で受けていただけます。
※事前に、ZOOMをインストールしておいてください。
タイムテーブル
15:00 チェックイン、zoomの操作方法説明
15:10 代表理事毛受芳高 講演
    ・なぜ高卒は辞めると言われるのか
    ・高卒新人の心理
    ・若年層のキャリア発達理論
    ・企業が必要なサポート
    ・研修などで必要なサポート

15:45 森澤ゆかり これまでの研修実施状況など
16:00 質疑応答
16:30 終了     
17:00 個別相談
タイムテーブル
15:00 チェックイン、zoomの操作方法説明
15:10 代表理事毛受芳高 講演
    ・なぜ高卒は辞めると言われるのか
    ・高卒新人の心理
    ・若年層のキャリア発達理論
    ・企業が必要なサポート
    ・研修などで必要なサポート

15:45 森澤ゆかり これまでの研修実施状況など
16:00 質疑応答
16:30 終了     
17:00 個別相談

非大卒の若者たちと向き合い、伴走するアスバシの講師陣

<講師プロフィール>
一般社団法人アスバシ代表、NPO法人アスクネット設立者・顧問
毛受 芳高

名古屋大学工学部情報工学科、名古屋大学大学院人間情報学研究科認知科学修了。1999年よりアスクネットを立ち上げ、2001年にNPO法人化、代表理事に就任。学校と地域の間をつなぐ「教育コーディネーター」の事業を立ち上げ、先駆者としての実績をつくる。 2007年より経済産業省「地域自立・民間活用型キャリア教育プロジェクト」の中核コーディネーターとして活動し、全国のキャリア教育をリード。学校と地域の間をつなぎキャリア教育を提供する「教育コーディネート」を全国に広めた。2012年、一般社団法人アスバシを設立し、愛知県内の公立、私立あわせて35の高校に3000名を超える高校生のインターンシップを普及する他、新しい時代の高卒就職「高卒プロキャリア」を推進している。

<受賞歴(一部)>

2001年 読売教育賞・地域教育部門最優秀賞

2006年 第50回日本青年会議所人間力大賞

2008年 愛知環境賞

2013年 経済産業省キャリア教育アワード最優秀賞

私たちにお任せください!
頑張る新入社員を徹底サポートします!
頑張る新入社員を徹底サポートします!
やる気に満ち溢れ、社会に飛び出してきた新社会人を採用された企業の皆様、

今年度は入社式もままならず、中には自宅待機が続く新卒社員さんもいるのではないでしょうか。
企業の皆様がご存知の通り、4・5月は新入社員にとって新しい環境に慣れ、仕事に触れる大切な時期です。社内でのOJT育成はもちろん、社外研修などに出かけOff-JTでの育成機会も多いはず。
しかし、今年度は出社もままならず、集合研修は実施が難しく、社外研修なども中止が相次いでいます。また、出社ができていても育成には時間も人材も割り当てられない、、、という状況はないでしょうか。


一般社団法人アスバシでは2017年4月より非大卒の新入社員さんだけを対象とした新人研修を実施しています。
大卒よりも4年間早く社会に出て、活躍しようとする若者を、仕事と共に人間性・社会性・専門性を磨くための、プロフェッショナルな人材を育成するための研修です。
社会人として身につけておきたい、挨拶・敬語・マナーなどの基礎的な知識やスキルから、業務を円滑に進めるためのコミュニケーションや報連相など、参加者の個性や強みを引き上げることも目的としています。全体を一律に指導する集合研修とは異なり、18歳・19歳の成長過程にある若者1人1人に寄り添いながら指導を行なっています。

アスバシだからできる3の特徴

features
01
高卒新卒専用プログラム
プログラム監修はキャリア教育に20年以上携わったアスバシ代表理事が実施。 仕事と共に、人間性と社会性、専門性を身につけるために構成されたプログラム。 高卒新人に必要な、社会人としての基礎的な知識やスキルを身につけることに加え、 高卒新人が陥りやすい、受け身や指示待ち人材とならないための、能動性や主体性を発揮するための演習や実践を用い、アクティブな学びを提供します。 また、全体を一律に指導するのではなく、一人一人の強みやスキル、個性に寄り添いながら指導をします。
02
社外同期の仲間づくり
高卒新人には社内の同期がいない、少ない場合が多くあります。互いの仕事の状況を伝え合い、切磋琢磨し合う同世代の仲間の存在が、社会人として成長するための力となります。 研修ではグループダイナミクスを体感し、意見交換や互いを認め合うことで、豊かな関係性をつくります。また、それぞれの所属企業を知ることで、産業や業種に対しての視野を広げ、それぞれの仕事の相関性を学び、社会の中の自社や自分の役割を考えます。


03
若年層の心理・キャリア発達に特化した講師陣
講師陣は若年層の心理やキャリア発達、人材育成の専門家を揃え受講生の理解度や内面の変化などを見守り、寄り添いながら研修を進めます。 また担任制度を設けており、企業・行政での若者支援に特化した国家資格キャリアコンサルタントが担当します。受講生の成長を見守り、声がけを行い1年間を伴走します。 企業担当者様への定期的なフィードバックも実施します。


03
若年層の心理・キャリア発達に特化した講師陣
講師陣は若年層の心理やキャリア発達、人材育成の専門家を揃え受講生の理解度や内面の変化などを見守り、寄り添いながら研修を進めます。 また担任制度を設けており、企業・行政での若者支援に特化した国家資格キャリアコンサルタントが担当します。受講生の成長を見守り、声がけを行い1年間を伴走します。 企業担当者様への定期的なフィードバックも実施します。


ご利用いただいている企業様の声

customersvoices
土木業 T社様
有意義な時間を過ごせたようです。 送っていただいた研修風景や受講生の情報があると、どんな風に研修に臨んでいたかがわかり安心します。
製造業 I社様
大きな学びの機会となっている実感があり、弊社としても有り難いです。
建築業 S社様
入社早々、外部環境の変化の影響でモチベーションを保たせることが難しいかと心配しているところですが、今回のプロキャリ研修を通じて、よい経験をさせていただきました。
建築業 S社様
入社早々、外部環境の変化の影響でモチベーションを保たせることが難しいかと心配しているところですが、今回のプロキャリ研修を通じて、よい経験をさせていただきました。

無料セミナー申込特典

初回、オンラインでの講座をお試しで受講可能です
初回オンライン研修コース
6/23開催決定!
20,000円(税抜)/1名(6時間)
通常価格 30,000円(税抜)
キャンペーン期間:2020年5月16日〜20年6月20日
セミナー受講者はオンラインでの個別相談(60分)も無料で受けられます
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